Улучшение условий труда - современный подход в работе

Опубликовано: 03.01.2020

Эксперты уверены, что улучшение условий труда способствует повышению результативности сотрудников Компании и увеличивает их отдачу в пользу работы.

Практика показывает, что сейчас современные и успешные компании, на примере, Google, Adobe, PepsiCo, IBM, UBS, TGIF, заинтересованы в оптимистичных и работоспособных сотрудниках, и сами этому способствуют. Также Вы можете найти работу водителем, более подробную информацию можно посмотреть перейдя по ссылке.

Исследования показывают, что сотрудники с оптимистичным настроем:

• на 37% увеличивают размеры продаж, а также количество успешных проектов;

• на 30% снижают общие расходы на медицинское обслуживание.

Сотрудники, которые являются активными пользователями социальных сетей, приносят больше денег своим компаниям.

Таким образом, уже сейчас успешные компании после многолетнего опыта своих конкурентов используют улучшение условий труда для своих сотрудников, а также некоторые дополнительные услуги, — в целях удобства и значительной экономии времени:

• бесплатные завтраки, медицинская помощь, как обязательное бесплатное дополнение, сохраняют здоровый тонус и высокую работоспособность сотрудников;

• сотрудники имеют законные кофе брейки, и соответственно имеют дополнительную возможность пообщаться и обсудить новый проект;

• в целях экономии времени, на территории некоторых компаний существует химчистка и услуга замены масла в автомобиле на месте.

Компании используют творческие подходы, а также не забывают придумывать для своих сотрудников приятные рабочие моменты. Так, на примере, есть:

• комнаты для сна;

• тележки с пивом (привозят по пятницам);

• залы для фитнеса;

• комнаты по интересам;

• собрания по пятницам под девизом «Слава богу, сегодня пятница».

Чтобы заинтересовать и увлечь сотрудника компании, раз в полгода дают проект по выбору.

Таким отношением руководство доказывает, — сотрудник, который будет счастлив в рабочей атмосфере, — он будет счастлив и в личной жизни, и наоборот.

Отсюда можно сделать вывод, что только успешные компании дорожат своими сотрудниками и готовы вкладывать деньги в улучшение условий труда, получая взамен здорового, активного, способного самостоятельно мыслить и действовать, — члена команды.

Таким образом, повышение квалификации сотрудников, главная задача успешных компаний.

Дополнительная литература: Шон Ачор «Преимущества счастья». Описывает способы повышения оптимизма на рабочем месте и зачем это нужно компаниям.

 
 

заказать звонок

X

 

оставить заявку

X

 
`